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狙擊疫情:集團創(chuàng)新招聘方法，人才引入不停歇2020年，注定是一個不平凡的一年，新年伊始，我們還未從歡度春節(jié)的氣氛中緩過神，新型冠狀病毒引發(fā)的肺炎疫情兇猛來襲，眾志成城的中國人正在以超乎尋常的氣魄與疫情展開了一場決戰(zhàn)。在疫情防控期間，集團人力資源管理部緊緊圍繞文旅集團2020年經營目標，統(tǒng)籌謀劃年度各類人才的招聘引入工作，以電話溝通、視頻面試等方式全面開展人才的招聘及儲備工作。針對崗位急需人才，創(chuàng)新招聘方法，突破傳統(tǒng)模式和方式。大年初三上午，黨委副書記郭軍同志率先垂范，遵守年前約定與應聘者在空曠的徐州體育場門前帶著口罩保持一定的安全距離進行了一場別開生面的面試。疫情雖然嚴重，但是人才引入不能懈怠，2020年，集團人力資源管理部將繼續(xù)堅持奮進的精神，積極搭建集團人才梯隊，拓展招聘渠道，為集團經營目標的達成提供人才支持和智力支撐。 |
